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启东市:“四学两检”制度补纪检干部能力短板

打印本页 关闭窗口已阅读: 0 发布时间:2019/3/27 10:42:55

启东市纪委监委开展“能力建设提升年”活动,通过实施“四学两检”制度,不断提升纪检监察干部能力水平。

一是清风讲堂学。紧紧围绕新老纪检干部培训诉求,优化课程设置,强化师资配备,开设能力提升培训班,邀请上级纪委领导、该市纪委业务能手等,以集中授课、分组研讨等方式,重点组织纪检监察干部学习信访举报、执纪审查、案件审理、信息写作等业务,实现全员受训。

二是外出培训学。坚持缺什么补什么、急什么学什么的原则,采取走出去的方式,分期分批分类组织纪检监察干部赴知名法学类高校、培训基地等进行精准业务培训,提高培训的针对性,着力培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。

三是挂职交流学。针对监察体制改革后,机关“新手”较多,纪检业务不熟悉的实际情况,实施新任纪检监察干部到联系区镇街道的纪检监察室进行挂职锻炼,帮助尽快熟悉业务、进入角色。完善挂职锻炼干部数据库,把挂职锻炼干部的现实表现、工作实绩、考核评价等情况记录在案,为做好跟踪培养、选拔任用提供依据。

四是机关跟班学。为促使基层纪检监察组织更好的履职尽责,在充分考虑专业特长、自身优势的基础上,挑选部分区镇街道纪检监察干部到委机关业务科室和联系区镇街道的纪检监察室进行跟班培训,给他们派任务、提要求,在具体工作中学习业务知识。

五是“两检”查成效。为检查学习成效,利用考试检测、督查检验两种方式,对纪检监察干部不定期进行业务知识测试,及时跟进了解学习掌握情况;不定期组织人员对外出培训、挂职交流、跟班学习情况开展督查检验,确保学习活动取得实效。(刘佩)

 

 

 

 

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